因工作需要,經(jīng)研究,我院擬招聘護(hù)理人員10名。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2018年淮安市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀(jì)守法,品德端正,熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作,具有良好的敬業(yè)精神。
3、身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位工作。
4、專科學(xué)歷需具備二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,本科學(xué)歷及2018年畢業(yè)生不作要求。
5、報(bào)考學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它等相關(guān)條件(詳見(jiàn)《2018年淮安市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員崗位表》)。
6、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的,須經(jīng)淮安市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定,如認(rèn)定該專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)條件相近或相似的,即視為符合專業(yè)條件。
現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2018年12月10日(周一)上午8:30-11:00,下午14:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):淮安市第四人民醫(yī)院行政樓3樓人事科,咨詢電話:0517-80321809(人事科)。
3.報(bào)名材料:報(bào)名時(shí)需帶《2018年淮安市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名表》一份(個(gè)人簽名須手寫(xiě))、有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(2018年畢業(yè)的護(hù)理人員可提供護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)通知單)等相關(guān)材料原件、復(fù)印件各一份,近期免冠同底一寸照片2張。
4.由本院對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,符合條件的,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,并繳納筆試費(fèi)100元/人。
備注: 請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間報(bào)名,其余時(shí)間不接受報(bào)名。
(二)考試
1、筆試
筆試內(nèi)容:護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間: 2018年12月12日(周三)上午09:00-10:30。
筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(三)資格復(fù)審、操作與面試
1、操作與面試人選確定:在筆試人員中,按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試與操作人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試與操作),若進(jìn)入擬參加面試與操作范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足2倍的,則筆試人員均確定為擬參加面試與操作人選。 進(jìn)入擬參加面試與操作人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員,請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。 2、資格復(fù)審:由我院工作人員對(duì)擬參加操作與面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加操作與面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料,包括:本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件等。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加操作與面試人員,取消其操作與面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬操作與面試人選范圍)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足2倍的,則通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入操作與面試。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件的進(jìn)入操作與面試人員發(fā)給《操作與面試通知書(shū)》,并在淮安市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公布名單,名單公布后不再遞補(bǔ)。領(lǐng)取《操作與面試通知書(shū)》時(shí)繳納操作與面試費(fèi)100元/人。 (1)操作與面試內(nèi)容:應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)和技能。 (2)操作與面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求:見(jiàn)《操作與面試通知書(shū)》。 (3)操作與面試總分均為100分,均60分及以上為合格,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。 總成績(jī)折算和公布:成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入?偝煽(jī)=筆試成績(jī)×40%+操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%;總成績(jī)?cè)诨窗彩械谒娜嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。
(四)體檢
1.在面試成績(jī)合格的考生中,按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員(末位總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高分者。下同),并在淮安市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。 2.體檢由本院組織,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。 3.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在面試成績(jī)合格人員中,按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢合格人員確定為擬聘用人員,在淮安市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。 擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有按期報(bào)到的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。 在公示階段及報(bào)到前,擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的,在同崗位面試成績(jī)合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),報(bào)到后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同,考生另行擇業(yè)。被聘用人員待遇按照我院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話:
監(jiān)督電話:黨 辦:0517-80321828
咨詢電話:人 事 科:0517-80321809
護(hù) 理 部:0517-80321968
本公告由淮安市第四人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
附:201811淮安市第四人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員崗位表.xls
護(hù)理人員報(bào)名表.doc
2018年11月19日 |