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各科室：
根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)生部第66號令)、《關(guān)于實行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）》(衛(wèi)辦發(fā)[2007]296號)等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，現(xiàn)將2013年度醫(yī)德考評工作布置如下：
一、考評范圍
全院職工（含人事代理及臨聘人員）
二、考評周期
2013年1月—2013年12月
三、組織管理
醫(yī)院設(shè)立醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)醫(yī)德考評工作的組織實施工作，組長由院長張飚、黨總支書記陳勇?lián)�，院領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人及各病區(qū)科主任為成員，辦公室設(shè)在醫(yī)院黨辦。全院各科室、各病區(qū)負(fù)責(zé)本科室的醫(yī)德考評工作，凡在科室工作的人員均由科室負(fù)責(zé)組織考核(含返聘及臨聘的各類人員)。
四、考評步驟及時間安排
各科室、各病區(qū)統(tǒng)計好本科室、本病區(qū)應(yīng)參加醫(yī)德考評的人員名單，并到醫(yī)院公共郵箱hasy83782838@126.com及醫(yī)院網(wǎng)站下載《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》及《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評結(jié)果匯總表》；全院職工于12月10前作出自評并填寫好《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》提交所在科室及病區(qū)寫出考評意見；各科室、各病區(qū)于12月15日前，填寫好本科室、本病區(qū)工作人員的考評意見，經(jīng)各科室、各病區(qū)負(fù)責(zé)人簽字后，請將科室全體人員的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》及本科室、本病區(qū)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評結(jié)果匯總表》（電子版）統(tǒng)一打包，發(fā)至院黨辦郵箱hasydb2013@163.com；院黨辦匯總后，再由醫(yī)院考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組于12月底前作出終評。
五、考評內(nèi)容
根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）》(衛(wèi)辦發(fā)[2007]296號)文件的要求，醫(yī)德考評的主要內(nèi)容包括八個方面：
（一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)方面；
（二）尊重患者的人格和權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密方面；
（三）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系方面；
（四）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)方面；
（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為方面；
（六）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事方面；
（七）嚴(yán)謹(jǐn)求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平方面；
（八）勤奮工作，恪盡職守，努力推進醫(yī)院發(fā)展方面。
六、考評結(jié)果及其應(yīng)用
（一）醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。
（二）考評周期內(nèi)有下列情形之一的，醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為較差：
1．在醫(yī)療服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；
2．在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成的；
3．違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，多收、亂收或者私自收取費用，情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的；
4．隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；
5．在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；
6．出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；
7．醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；
8．其他因違法違紀(jì)行為受到處分的；
9．無故不參加當(dāng)年醫(yī)德考評的；
10．其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。
（三）醫(yī)德考評要嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，最多不超過本科室、本病區(qū)考評總?cè)藬?shù)的百分之十五�？荚u周期內(nèi)獲得院級以上綜合性先進個人獎勵的，醫(yī)德考評結(jié)果應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為優(yōu)秀。
（四）醫(yī)德考評結(jié)果為較差者，原則上年度個人考核及醫(yī)師定期考核均應(yīng)認(rèn)定為不合格，并由考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組報上級衛(wèi)生行政主管部門，暫停其醫(yī)療（含醫(yī)技、護理）工作3個月至6個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停醫(yī)療（含醫(yī)技、護理）工作期滿，由醫(yī)院醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組再次進行考評。對再次考評合格者，酌情恢復(fù)其醫(yī)療（含醫(yī)技、護理）工作，但本考評年度內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對再次不合格的，建議醫(yī)院取消其工作崗位。
（五）執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，將按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定報送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機構(gòu)，同時將醫(yī)德考評結(jié)果匯總表報送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。
（六）被考評人員對考評結(jié)果有異議的，可以在收到考評結(jié)果之日起30日內(nèi)，向醫(yī)院醫(yī)德考評領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)核申請�？荚u工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對考評結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知本人。
以上通知，請遵照執(zhí)行。
附件:1.《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評表》2.《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評結(jié)果匯總表》
2013年11月21日
附件1：
醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評登記表
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姓名 |
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性別 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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文化程度 |
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現(xiàn)聘崗位 |
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聘用時間 |
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分管工作 |
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本
年
度
醫(yī)
德
醫(yī)
風(fēng)
工
作
總
結(jié) |
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科室
（病區(qū)）
意見 |
簽名：
年 月 日 |
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醫(yī)院考評小組綜合評價得分及意見 |
簽名：
年 月 日 |
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被 考
核 人
意 見 |
簽名：
年 月 日 |
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復(fù)核
意見 |
簽名：
年 月 日 |
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匯總 |
優(yōu)秀 |
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良好 |
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一般 |
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較差 |
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附件2：
醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評結(jié)果匯總表（考評年度 2013 年）
科室： 填表人： 填表日期：
科室負(fù)責(zé)人簽字：
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序號 |
姓名 |
性別 |
出生
年月 |
職務(wù) |
職稱 |
崗位 |
胸牌號 |
自我評
價等級 |
科室評
價等級 |
醫(yī)院評
價等級 |
備注 |
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1 |
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2 |
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應(yīng)參加考評人數(shù)： 人 實際參加考評人數(shù)： 人
注：1、本表由科室醫(yī)德考評小組填寫；
2、對應(yīng)參加考評而未進行考評的人員，請科室在表中列出名單并在備注欄中說明未參加考評的原因；
3、連續(xù)兩年沒有參加醫(yī)德考評者，年度內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；
4、請科室將電子版發(fā)至醫(yī)院黨辦郵箱hasydb2013@163.com；
5、返聘、臨聘等人員請在備注欄中注明。
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