一、專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位

能勝任崗位工作，業(yè)績(jī)良好，近三年無(wú)責(zé)任事故且崗位聘任以來(lái)年度考核均為合格（含）以上等次，作為競(jìng)聘必備基本條件。聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年，符合下列三類條件中任意一類條件中一條者，可申報(bào)競(jìng)聘三級(jí)崗位；聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年，符合下列三類條件中任意二類條件中各一條者，可申報(bào)競(jìng)聘三級(jí)崗位；具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿一～二年，符合下列三類條件中各一條者，可申報(bào)競(jìng)聘三級(jí)崗位。

（一）人才和社會(huì)影響類

（1）享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家；

（2）省級(jí)以上名醫(yī)（含省級(jí)，包括中醫(yī)類、預(yù)防醫(yī)學(xué)專家）；

（3）市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

（4）“科教興衛(wèi)工程”重點(diǎn)以上人才、江蘇省“135工程”醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才、江蘇省臨床重點(diǎn)專科帶頭人。

（5）省“333高層次人才培養(yǎng)工程”人選，市十百千人才第一層次人選；

（6）市級(jí)以上勞動(dòng)模范（含市級(jí)，享受相應(yīng)待遇）。

（7）具備博士生導(dǎo)師資格；

（8）擔(dān)任省、市醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主任委員及以上職務(wù)或中華醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)委員以上職務(wù)（含公共衛(wèi)生等一級(jí)學(xué)會(huì)）；

（9）“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”省級(jí)人選；

（10）經(jīng)單位學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)可的具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和對(duì)學(xué)科建設(shè)作出特殊貢獻(xiàn)的人員。

（二）獎(jiǎng)項(xiàng)類

（1）獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)（個(gè)人排名前七）、省（部）級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）、�。ú浚┘�(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）或市（廳）級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；

（2）江蘇省衛(wèi)生廳新技術(shù)引進(jìn)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；

（3）中華醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；

（4）獲得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)者。

（三）項(xiàng)目或成果類

（1）科研課題：近五年主持市科技局以上科研課題（第一負(fù)責(zé)人）并結(jié)題。

（2）任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄論文1篇以上（累計(jì)影響因子大于1）；或近五年以第一作者在中華系列期刊發(fā)表專業(yè)論文3篇及以上或主編專著1部。

二、專業(yè)技術(shù)五級(jí)崗位任職條件

能勝任崗位工作，業(yè)績(jī)良好，且崗位聘任以來(lái)年度考核均為合格（含）以上等次，作為應(yīng)聘必備基本條件，具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，符合專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位任職條件一類、二類條件中各一條者，可申報(bào)競(jìng)聘五級(jí)崗位；聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年，符合下列三類條件中各一條者，可申報(bào)競(jìng)聘五級(jí)崗位；聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年，符合下列三類條件中任意二類條件中各一條者，可申報(bào)競(jìng)聘五級(jí)崗位；聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿七年，符合下列三類條件中任意一類條件中一條者，可申報(bào)競(jìng)聘五級(jí)崗位。

（一）人才和社會(huì)影響類、

（1）市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

（2）“科教興衛(wèi)工程”重點(diǎn)人才、江蘇省“135工程”醫(yī)學(xué)及預(yù)防醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才或淮安市重點(diǎn)�？茙ь^人（負(fù)責(zé)人）；

（3）省“333高層次人才培養(yǎng)工程”人選；

（4）市級(jí)以上勞動(dòng)模范（享受相應(yīng)待遇）；

（5）具備碩士生導(dǎo)師資格；

（6）擔(dān)任市醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主任委員及以上職務(wù)（含公共衛(wèi)生等一級(jí)學(xué)會(huì)）；

（7）市級(jí)及以上名中醫(yī)及預(yù)防醫(yī)學(xué)專家（含市級(jí)）。

（8）經(jīng)單位學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)可的具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和對(duì)學(xué)科建設(shè)做作出特殊貢獻(xiàn)的人員;

（二）獎(jiǎng)項(xiàng)類

（1）獲得�。ú浚┘�(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上（個(gè)人排名前五）或市（廳）級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上（個(gè)人排名前三）；

（2）獲得江蘇省衛(wèi)生廳新技術(shù)引進(jìn)二等獎(jiǎng)及以上（第一完成人）或淮安市衛(wèi)生局新技術(shù)引進(jìn)一等獎(jiǎng)及以上（第一完成人）。

（三）項(xiàng)目或成果類

（1）科研課題：近五年主持市衛(wèi)生局及以上科研課題（第一負(fù)責(zé)人）并結(jié)題。

（2）獲得國(guó)家發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠�授�?quán)。

（3）任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄論文1篇（不計(jì)影響因子）或近五年以第一作者在核心期刊發(fā)表論文2篇及以上。

三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)六級(jí)崗位

能勝任崗位工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成崗位任務(wù)；任期內(nèi)無(wú)重大醫(yī)療（護(hù)理）差錯(cuò)，無(wú)二級(jí)以上醫(yī)療（護(hù)理）事故，近三年年度考核均為合格（含）以上等次者作為應(yīng)聘的基本條件，聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年，任職以來(lái)以第一作者在核心期刊上發(fā)表專業(yè)論文二篇以上或參編專著1部，可申報(bào)六級(jí)崗位；聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿六年，任職以來(lái)以第一作者在統(tǒng)計(jì)源及以上期刊上發(fā)表專業(yè)論文一篇以上可申報(bào)六級(jí)崗位；考慮首次聘任，各單位可根據(jù)單位六級(jí)崗位情況就任職條件做適當(dāng)調(diào)整。