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市四院2018年“三評(píng)一創(chuàng)”問(wèn) 題 排 查 清 單
市四院2018年“三評(píng)一創(chuàng)”問(wèn)     
編號(hào) 問(wèn)題內(nèi)容   責(zé)任科室 責(zé)任人 整改措施 完成期限
1 理論學(xué)習(xí)不深入,存在以工作繁忙為由敷衍了事、不求甚解的問(wèn)題;醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉政學(xué)習(xí)質(zhì)量不高,存在光學(xué)不用、學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題,科室負(fù)責(zé)人不善于通過(guò)理論學(xué)習(xí)反思解決工作中存在的問(wèn)題 各科室、各支部 各科室負(fù)責(zé)人 加強(qiáng)全院的理論學(xué)習(xí)深度,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容及形式,增加學(xué)習(xí)趣味性,適時(shí)開(kāi)展督導(dǎo)檢查 長(zhǎng)期
2 個(gè)別職工存在上班遲到早退,上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情,不能按要求掛牌的行為 各科室 各科室負(fù)責(zé)人 加強(qiáng)院內(nèi)工作紀(jì)律巡查及科室人員的管理力度,賞罰分明,做好按時(shí)考勤工作,行政管理人員在行政樓每個(gè)樓層設(shè)置去向告知牌;加強(qiáng)窗口人員的掛牌著裝檢查 即知即改
3 醫(yī)院無(wú)自助掛號(hào)、自助繳費(fèi)系統(tǒng),耽誤患者就診時(shí)間 財(cái)務(wù)科 劉蘭英 醫(yī)院“銀醫(yī)通”即將上線使用,屆時(shí),將極大的節(jié)約患者時(shí)間 2018年底
4 入院護(hù)理宣教內(nèi)容較多,許多患者,特別是老年患者不容易全記住 護(hù)理部 浦海芹 護(hù)理入院宣教可以采取分次、及時(shí)、按需介紹的方法 6月底
5 醫(yī)院熱水供應(yīng)不及時(shí),不能滿足住院患者日常使用需求 總務(wù)科 汪萬(wàn)清 及時(shí)修繕熱水供應(yīng)系統(tǒng),及時(shí)為患者提供熱水,保障使用,提高患者住院期間生活質(zhì)量 即知即改
6 文明城市創(chuàng)建期間,院內(nèi)非吸煙區(qū)嚴(yán)格禁煙,有些職工主人翁意識(shí)不強(qiáng),未能主動(dòng)勸阻,個(gè)別工作人員在非吸煙區(qū)吸煙 各科室 各科室負(fù)責(zé)人 增加文明城市創(chuàng)建工作宣傳及巡查力度,做到全院職工自覺(jué)禁煙,發(fā)現(xiàn)有群眾吸煙要及時(shí)勸阻。 即知即改
7 某些科室值班室環(huán)境惡劣,堆滿雜物,屢教不改 外科 張志勇 相關(guān)值班人員加大教育力度,必要時(shí)候采取扣發(fā)部分績(jī)效工資的處罰。 即知即改
8 個(gè)別窗口人員工作效率不高,增加患者就醫(yī)等待時(shí)間 門急診、財(cái)務(wù)科、檢驗(yàn)科、藥劑科 相關(guān)科室負(fù)責(zé)人  突出工作考核量化制,改進(jìn)工作作風(fēng);對(duì)重點(diǎn)科室人員進(jìn)行崗位梳理,對(duì)工作能力較差的職工進(jìn)行換崗,窗口適當(dāng)多配備工作能力強(qiáng)的年輕人員 8月底
9 個(gè)別醫(yī)護(hù)人員與病人溝通比較少、相關(guān)政策宣教不明,容易形成醫(yī)患糾紛 各科室 相關(guān)科室負(fù)責(zé)人  加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)培訓(xùn),提高溝通能力,減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生 長(zhǎng)期
10 食堂服務(wù)及飯菜供應(yīng)常年不變,不能滿足服務(wù)對(duì)象和本院職工的要求 總務(wù)科、醫(yī)務(wù)科 汪萬(wàn)清、姚侖 對(duì)入院病人發(fā)放就餐卡,對(duì)收支統(tǒng)一管理,提供個(gè)性化的飲食指導(dǎo)和服務(wù),改善送餐人員的服務(wù)態(tài)度 長(zhǎng)期
市四院2018年“三評(píng)一創(chuàng)”問(wèn)     
編號(hào) 問(wèn)題內(nèi)容   責(zé)任科室 責(zé)任人 整改措施 完成期限
1 理論學(xué)習(xí)不深入,存在以工作繁忙為由敷衍了事、不求甚解的問(wèn)題;醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉政學(xué)習(xí)質(zhì)量不高,存在光學(xué)不用、學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題,科室負(fù)責(zé)人不善于通過(guò)理論學(xué)習(xí)反思解決工作中存在的問(wèn)題 各科室、各支部 各科室負(fù)責(zé)人 加強(qiáng)全院的理論學(xué)習(xí)深度,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容及形式,增加學(xué)習(xí)趣味性,適時(shí)開(kāi)展督導(dǎo)檢查 長(zhǎng)期
2 個(gè)別職工存在上班遲到早退,上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情,不能按要求掛牌的行為 各科室 各科室負(fù)責(zé)人 加強(qiáng)院內(nèi)工作紀(jì)律巡查及科室人員的管理力度,賞罰分明,做好按時(shí)考勤工作,行政管理人員在行政樓每個(gè)樓層設(shè)置去向告知牌;加強(qiáng)窗口人員的掛牌著裝檢查 即知即改
3 醫(yī)院無(wú)自助掛號(hào)、自助繳費(fèi)系統(tǒng),耽誤患者就診時(shí)間 財(cái)務(wù)科 劉蘭英 醫(yī)院“銀醫(yī)通”即將上線使用,屆時(shí),將極大的節(jié)約患者時(shí)間 2018年底
4 入院護(hù)理宣教內(nèi)容較多,許多患者,特別是老年患者不容易全記住 護(hù)理部 浦海芹 護(hù)理入院宣教可以采取分次、及時(shí)、按需介紹的方法 6月底
5 醫(yī)院熱水供應(yīng)不及時(shí),不能滿足住院患者日常使用需求 總務(wù)科 汪萬(wàn)清 及時(shí)修繕熱水供應(yīng)系統(tǒng),及時(shí)為患者提供熱水,保障使用,提高患者住院期間生活質(zhì)量 即知即改
6 文明城市創(chuàng)建期間,院內(nèi)非吸煙區(qū)嚴(yán)格禁煙,有些職工主人翁意識(shí)不強(qiáng),未能主動(dòng)勸阻,個(gè)別工作人員在非吸煙區(qū)吸煙 各科室 各科室負(fù)責(zé)人 增加文明城市創(chuàng)建工作宣傳及巡查力度,做到全院職工自覺(jué)禁煙,發(fā)現(xiàn)有群眾吸煙要及時(shí)勸阻。 即知即改
7 某些科室值班室環(huán)境惡劣,堆滿雜物,屢教不改 外科 張志勇 相關(guān)值班人員加大教育力度,必要時(shí)候采取扣發(fā)部分績(jī)效工資的處罰。 即知即改
8 個(gè)別窗口人員工作效率不高,增加患者就醫(yī)等待時(shí)間 門急診、財(cái)務(wù)科、檢驗(yàn)科、藥劑科 相關(guān)科室負(fù)責(zé)人  突出工作考核量化制,改進(jìn)工作作風(fēng);對(duì)重點(diǎn)科室人員進(jìn)行崗位梳理,對(duì)工作能力較差的職工進(jìn)行換崗,窗口適當(dāng)多配備工作能力強(qiáng)的年輕人員 8月底
9 個(gè)別醫(yī)護(hù)人員與病人溝通比較少、相關(guān)政策宣教不明,容易形成醫(yī)患糾紛 各科室 相關(guān)科室負(fù)責(zé)人  加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)培訓(xùn),提高溝通能力,減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生 長(zhǎng)期
10 食堂服務(wù)及飯菜供應(yīng)常年不變,不能滿足服務(wù)對(duì)象和本院職工的要求 總務(wù)科、醫(yī)務(wù)科 汪萬(wàn)清、姚侖 對(duì)入院病人發(fā)放就餐卡,對(duì)收支統(tǒng)一管理,提供個(gè)性化的飲食指導(dǎo)和服務(wù),改善送餐人員的服務(wù)態(tài)度 長(zhǎng)期
發(fā)布時(shí)間:2018/11/23 10:23:55 點(diǎn)擊率:3054 [返回上一頁(yè)]
 
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